Hora del servidor
Cada marca la pone Tiko, no el dispositivo. Nadie puede adelantar ni atrasar un registro.
La reforma obliga a llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador. Tiko lo genera solo y te entrega el reporte de cualquier periodo en minutos, listo para una inspección.

| Nombre | Días | Horas ordinarias | Extra dobles | Extra triples | Acuerdo |
|---|---|---|---|---|---|
| MLMariana López | 26 | 196:00 | 6:30 | 0:00 | Firmado |
| JRJorge Ramírez | 26 | 196:00 | 9:00 | 1:15 | Firmado |
| ATAna Torres | 25 | 188:20 | 0:00 | 0:00 | Firmado |
| LHLuis Hernández | 22 | 170:45 | 2:00 | 0:00 | Firmado |
Cada marca la pone Tiko, no el dispositivo. Nadie puede adelantar ni atrasar un registro.
Nada se borra. Cada ajuste queda con motivo, fecha y quién lo hizo, y el registro original se conserva.
El registro solo hace prueba plena si se acordó con el trabajador. Tiko recaba ese acuerdo de cada persona desde su celular.
Horas ordinarias y extra por persona y periodo, con los acuerdos y el historial de correcciones.
Cada persona acepta desde su celular que su jornada se registre electrónicamente.
Inicio y fin de la jornada con hora del servidor, desde la app o el kiosco.
Eliges periodo y centro, y obtienes el reporte para entregarlo a la autoridad.
La obligación está en el artículo 132, fracción XXXIV, de la LFT. Las disposiciones de la STPS sobre el registro entran en vigor el 1 de enero de 2027.
Tiko genera el reporte con la información que pide la ley: inicio y fin de la jornada de cada persona. Cuando la STPS publique sus disposiciones generales, ajustamos el reporte a su formato.
La LFT prevé multas de 250 a 5,000 UMA por cada trabajador afectado. El monto final depende de la autoridad y del caso.
Porque el registro solo hace prueba plena si se acordó con el trabajador. Sin ese acuerdo, el registro existe pero pesa menos en un juicio.
Un asesor revisa gratis tus horarios, horas extra y acuerdos contra la reforma, y te dice qué te falta.
Hablar con un asesor