Art. 132, fracción XXXIV

El registro de jornada que pide la ley, listo para la STPS.

La reforma obliga a llevar un registro electrónico de la jornada de cada trabajador. Tiko lo genera solo y te entrega el reporte de cualquier periodo en minutos, listo para una inspección.

Inspectora laboral conversa con el gerente de una fábrica

Un registro en el que se puede confiar

Hora del servidor

Cada marca la pone Tiko, no el dispositivo. Nadie puede adelantar ni atrasar un registro.

Correcciones con rastro

Nada se borra. Cada ajuste queda con motivo, fecha y quién lo hizo, y el registro original se conserva.

Acuerdos firmados

El registro solo hace prueba plena si se acordó con el trabajador. Tiko recaba ese acuerdo de cada persona desde su celular.

Reporte en PDF y Excel

Horas ordinarias y extra por persona y periodo, con los acuerdos y el historial de correcciones.

Cómo funciona

Tu equipo firma el acuerdo

Cada persona acepta desde su celular que su jornada se registre electrónicamente.

Tiko registra cada jornada

Inicio y fin de la jornada con hora del servidor, desde la app o el kiosco.

Descargas el reporte

Eliges periodo y centro, y obtienes el reporte para entregarlo a la autoridad.

Preguntas frecuentes

¿Desde cuándo es obligatorio el registro electrónico de jornada?

La obligación está en el artículo 132, fracción XXXIV, de la LFT. Las disposiciones de la STPS sobre el registro entran en vigor el 1 de enero de 2027.

¿El reporte de Tiko tiene el formato oficial de la STPS?

Tiko genera el reporte con la información que pide la ley: inicio y fin de la jornada de cada persona. Cuando la STPS publique sus disposiciones generales, ajustamos el reporte a su formato.

¿Qué multa hay por no llevar el registro?

La LFT prevé multas de 250 a 5,000 UMA por cada trabajador afectado. El monto final depende de la autoridad y del caso.

¿Por qué importa el acuerdo con el trabajador?

Porque el registro solo hace prueba plena si se acordó con el trabajador. Sin ese acuerdo, el registro existe pero pesa menos en un juicio.

Llega a 2027 con el registro listo.

Un asesor revisa gratis tus horarios, horas extra y acuerdos contra la reforma, y te dice qué te falta.

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