Jornada de 40 horas: calendario año por año y horas extra
La jornada máxima baja de 48 a 40 horas entre 2026 y 2030. Te explicamos el calendario, el nuevo tope de horas extra y cómo se pagan.
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La reforma a la LFT publicada el 1 de mayo de 2026 no baja la jornada de golpe. La reducción es gradual: dos horas menos cada año hasta llegar a 40 horas semanales en 2030. Esto cambia cuántas horas puedes programar y a partir de cuándo una hora se vuelve extra.
Calendario de la jornada máxima semanal
| Año | Jornada máxima semanal | Tope de horas extra por semana |
|---|---|---|
| 2026 | 48 horas | 9 horas |
| 2027 | 46 horas | 9 horas |
| 2028 | 44 horas | 10 horas |
| 2029 | 42 horas | 11 horas |
| 2030 | 40 horas | 12 horas |
Es el calendario que repiten la mayoría de los despachos y medios especializados. Algunas notas publican cifras distintas para 2028 y 2029, así que conviene confirmarlo contra el texto del DOF.
Cómo se pagan las horas extra
- Dentro del tope semanal: se pagan al doble del salario de la jornada ordinaria.
- Por encima del tope: las notas sobre la reforma indican que el excedente se paga al triple. Esta parte conviene verificarla en el texto oficial.
Haz la prueba con un caso de tu empresa:
Estimación con 6 días de trabajo por semana y el tope semanal de horas extra que reportan las notas sobre el decreto. No sustituye el cálculo de tu nómina.
Qué significa para tu empresa
Si hoy tu personal trabaja 48 horas, en 2027 las horas 47 y 48 dejan de ser ordinarias. Sin un registro confiable es imposible saber cuántas horas extra se generaron y pagarlas bien, y ahí es donde aparecen los conflictos. Por eso la misma reforma obliga a llevar un registro electrónico de la jornada.
4 – 9 de enero
Tres cosas para revisar ya
- Los horarios de cada puesto contra la jornada máxima de 2027.
- Cuántas horas extra se pagan hoy y cómo se calculan.
- Cómo vas a demostrar las horas trabajadas si alguien las reclama.
Calcula tus horas extra con datos reales
Tiko calcula las horas extra con la jornada de cada año. Un asesor te muestra cómo quedaría tu nómina en 2027.
Hablar con un asesorEsta guía resume la Ley Federal del Trabajo, el decreto publicado en el DOF y lo que han explicado despachos y medios especializados. No es asesoría legal: para decisiones de cumplimiento revisa el texto oficial y las disposiciones de la STPS.
Fuentes
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