Los 5 mejores software de control de asistencia en México (2026)

Si estás buscando software de control de asistencia en México, ya viste que hay decenas de opciones y que todas dicen "cumplir con la ley". Con la reforma de 2026 y el registro electrónico de jornada en el horizonte de 2027, elegir ya no es solo cuestión de gusto.

Aquí comparamos cinco opciones con presencia en México, más la nuestra, con los mismos criterios. Toda la información viene de los sitios oficiales de cada producto, revisados en noviembre de 2026. Donde no encontramos un dato, lo decimos. Precios y funciones cambian: confirma siempre con cada proveedor.

Los criterios que usamos

Partimos de lo que pide la ley. La reforma publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 agregó la fracción XXXIV al artículo 132 de la LFT: registro electrónico del inicio y fin de la jornada de cada trabajador, entregable a la autoridad. Las disposiciones de la STPS entran en vigor el 1 de enero de 2027 y, al cierre de esta nota, no se han publicado. Según lo publicado sobre el decreto, el registro hace prueba plena solo si fue acordado con el trabajador.

De ahí salen nueve criterios:

Si quieres usar estos criterios para calificar con puntos, tenemos una tabla en cómo elegir software de registro de jornada.

La comparación en una tabla

"Sí" significa que lo encontramos descrito en su sitio oficial. "No publicado" significa que no lo encontramos en las páginas que revisamos; no quiere decir que no exista. Pregúntalo en la demo.

1. GeoVictoria

Para quién es: empresas que quieren combinar varios métodos de checada, incluidos relojes físicos, y que valoran soporte local.

Puntos fuertes:

• Muchos métodos: reloj checador biométrico (huella, rostro, palma o tarjeta), app con selfie y ubicación, checada web, por llamada telefónica (GeoVictoria Call) y una app para que un supervisor registre a una cuadrilla.
• Sus relojes guardan las checadas en memoria si se cae la conexión y las sincronizan después.
• Su sitio menciona la obligación del registro electrónico desde el 1 de enero de 2027 y la baja de 48 a 40 horas, y ofrece reportes de jornada, horas extra y descansos para una inspección.
• Anuncia soporte con equipo en México, en español, todos los días.

A considerar:

• No publica precios: cotiza según número de empleados, métodos de checada y módulos.
• Según su propio sitio, la app necesita señal para checar.
• Si quieres evitar biometría, elige sus métodos de app, web o llamada en lugar de los relojes.

Precio: por cotización.

2. Sesame HR

Para quién es: empresas que buscan una plataforma de RRHH con control horario incluido y precio publicado.

Puntos fuertes:

• Precio público en pesos: el plan Essential cuesta $90 MXN por empleado al mes con pago mensual o $70 con pago anual, sin impuestos. Todos los planes incluyen control horario.
• Muchos métodos de registro: celular, computadora, kiosco de entrada, PIN, QR, tarjeta NFC, reconocimiento facial y huella con equipos compatibles. Tiene una página de control de asistencia por WhatsApp.
• Su sitio describe el registro como "íntegro, inalterable" y menciona geolocalización en el control horario.

A considerar:

• Contratación mínima de 15 empleados, según su página de precios.
• Es una suite de RRHH completa (vacaciones, documentos, nómina y más); puede ser más de lo que necesita quien solo busca el registro de jornada.
• En su sitio para México no encontramos descritos un acuerdo de registro con el trabajador ni un reporte específico para la STPS. Pregúntalo.

Precio: desde $70 MXN por empleado al mes en plan anual (Essential), sin impuestos.

3. Buk

Para quién es: empresas medianas y grandes que quieren asistencia integrada con nómina y gestión de personas.

Puntos fuertes:

• Métodos variados: app con geolocalización y radio configurable (bloquea checadas fuera de la zona), reconocimiento facial en el celular, huella, web y modo kiosco en tablet.
• Su app tiene modo sin conexión para registrar asistencia en zonas sin internet, según su sitio.
• Dice poder manejar jornadas escalonadas en paralelo durante la transición de la reforma, por área, sede o tipo de contrato.

A considerar:

• No publica precio del módulo de asistencia: se cotiza.
• Su modo kiosco está descrito como reloj de reconocimiento facial; si no quieres biometría, usa la app o la web.
• Es una plataforma amplia de RRHH y nómina; evalúa si necesitas todo.

Precio: por cotización.

4. Runa

Para quién es: empresas que ya usan o quieren usar Runa para nómina y quieren sumar asistencia como módulo.

Puntos fuertes:

• Precio público por módulo: Asistencias cuesta $22 MXN por empleado al mes más IVA en Runa Pro, e incluye reloj checador, turnos, geolocalización, incidencias y horas extra.
• Calcula y aprueba horas extra y las pasa a nómina sin recapturas, según su sitio.

A considerar:

• Su plan gratuito (Runa ¡GO!, de 0 a 25 empleados) no incluye el módulo de asistencias en su lista.
• Runa Pro es para 26 a 1,000 empleados, con mínimo de $500 MXN al mes por cliente.
• En su página de asistencias no encontramos descrito el funcionamiento sin conexión ni un reporte específico para la STPS.

Precio: $22 MXN por empleado al mes más IVA (módulo Asistencias, Runa Pro).

5. Worky

Para quién es: empresas de 30 personas o más que buscan RRHH y nómina mexicanas con varias formas de checar.

Puntos fuertes:

• Métodos de registro: app, WhatsApp con ubicación, geolocalización para equipos en campo, reconocimiento facial, QR, web y compatibilidad con biométricos físicos.
• Sitio enfocado en México, con referencias a IMSS, SAT y STPS, y soporte por WhatsApp y centro de ayuda.

A considerar:

• Mínimo de 30 empleados.
• Publica el precio de Core HR ($30 MXN por empleado activo al mes más IVA), pero no el del reloj checador, que aparece como módulo aparte.

Precio: Core HR desde $30 MXN por empleado al mes más IVA; reloj checador, por cotización.

6. Tiko

Para quién es: empresas de 10 a 250 personas que quieren cumplir el registro de jornada sin aparatos ni biometría, con precio claro.

Puntos fuertes:

• Hecho alrededor de la reforma: hora del servidor, correcciones con motivo, fecha y autor, acuerdo digital firmado por cada trabajador y reporte para la STPS en PDF y Excel, desde el plan Esencial.
• Sin biometría: app en el celular con geocerca opcional y comprobante en la app, o kiosco en tablet con número de empleado y PIN.
• Horas extra con la jornada de cada año (2026–2030) y exportación a nómina en el plan Profesional.

app.tiko.mx/reportes

Reporte de registro de jornada

Art. 132, fracción XXXIV · listo para la autoridad

ExcelDescargar PDF firmado

Periodo 1 – 31 de diciembreCentro TodosPersonas 148Formato STPS

Registro íntegro. 6,212 registros con hora del servidor · 0 alterados · 9 correcciones con motivo y autor · 148 de 148 acuerdos firmados.

Detalle por persona diciembre

Nombre	Días	Horas ordinarias	Extra dobles	Extra triples	Acuerdo
MLMariana López	26	196:00	6:30	0:00	Firmado
JRJorge Ramírez	26	196:00	9:00	1:15	Firmado
ATAna Torres	25	188:20	0:00	0:00	Firmado
LHLuis Hernández	22	170:45	2:00	0:00	Firmado

A considerar:

• Es un producto nuevo, en preventa, sin el historial de años de otros de esta lista. Se contrata con un asesor.
• Sin conexión, la checada queda pendiente: se guarda en el celular, se envía al reconectar y RH la ve marcada. La hora oficial la confirma el servidor.
• Es solo registro de jornada: no hace nómina, vacaciones ni el resto de una suite de RRHH. Algunas funciones, como la vista multiempresa, están marcadas como próximamente.
• Mínimo de 10 personas.

Precio: con 80% de descuento de lanzamiento, $6.60 MXN (Esencial) y $9.80 MXN (Profesional) por persona al mes en plan anual, más IVA. Detalle en precios.

Cómo elegir entre estas opciones

• Si solo necesitas cumplir el registro de jornada, sin cambiar tu nómina ni tu sistema de RRHH, busca una herramienta enfocada y revisa con lupa acuerdo, reporte y correcciones.
• Si quieres una suite completa de RRHH y nómina, compara las plataformas amplias y confirma que el módulo de asistencia cubra los cuatro criterios legales.
• Si tu gente trabaja sin señal, el criterio offline pesa más: compara cómo resuelve cada uno.
• Si quieres evitar biometría, confirma que puedes operar todo con app, web, PIN o QR.
• Si eres una pyme, revisa primero los mínimos de contratación: pueden decidir por ti.

Antes de firmar, haz la demo con tu propio guion. Las pruebas que recomendamos están en app para checar entrada y salida, y el contexto legal en software de control de asistencia en México.

Fuentes

Sitios oficiales revisados en noviembre de 2026:

• GeoVictoria: control de asistencia en México
• GeoVictoria: reloj checador
• Sesame HR México: inicio
• Sesame HR México: precios
• Buk México: asistencia
• Runa México: precios
• Runa México: asistencias
• Worky: precios y planes
• Worky: métodos de registro
• Ley Federal del Trabajo (Cámara de Diputados)