Jornada diurna, nocturna y mixta: horas máximas y ejemplos
Jornada diurna, nocturna y mixta según la LFT: horario de cada una, horas máximas al día y cómo se combinan con el nuevo tope semanal de 46 horas en 2027.
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Un turno de 7:00 a 15:00 y otro de 22:00 a 6:00 duran lo mismo en el reloj: ocho horas. Para la ley no son iguales. El primero cabe en una jornada diurna. El segundo pasa del máximo de la nocturna y ya trae una hora extra. Si armas turnos sin saber esto, pagas de menos sin darte cuenta.
Aquí tienes los tres tipos de jornada de la Ley Federal del Trabajo, explicados con ejemplos de horarios reales.
Los tres tipos de jornada en la LFT
Los artículos 60 y 61 de la LFT definen tres tipos de jornada según el horario en que se trabaja, y a cada una le ponen un máximo de horas por día:
| Tipo | Horario | Máximo por día |
|---|---|---|
| Diurna | Entre las 6:00 y las 20:00 | 8 horas |
| Nocturna | Entre las 20:00 y las 6:00 | 7 horas |
| Mixta | Combina horas diurnas y nocturnas | 7.5 horas |
La lógica es sencilla: trabajar de noche desgasta más, así que la jornada máxima es más corta.
Jornada diurna
Es la que cae completa entre las 6:00 y las 20:00. Es la jornada típica de oficinas, comercios y la mayoría de los turnos matutinos y vespertinos. Máximo: 8 horas al día.
Jornada nocturna
Es la que cae entre las 20:00 y las 6:00. Guardias, panaderías, hospitales, plantas con turno de noche, centros de distribución. Máximo: 7 horas al día.
Jornada mixta
Es la que tiene horas diurnas y horas nocturnas. La LFT pone una condición: el tramo nocturno debe ser menor de tres horas y media. Si el tramo nocturno llega a tres horas y media o más, la jornada se considera nocturna completa. Máximo de la mixta: 7.5 horas al día.
Ejemplos de turnos: ¿cuál es cuál?
Con estas reglas, así se clasifican algunos horarios comunes:
| Turno | Horas nocturnas | Tipo de jornada | Máximo | ¿Hay tiempo extra? |
|---|---|---|---|---|
| 7:00 a 15:00 | 0 | Diurna | 8 h | No |
| 12:00 a 20:00 | 0 | Diurna | 8 h | No |
| 14:00 a 21:30 | 1.5 | Mixta | 7.5 h | No |
| 15:00 a 23:00 | 3 | Mixta | 7.5 h | Sí, 0.5 h |
| 17:00 a 0:30 | 4.5 | Nocturna | 7 h | Sí, 0.5 h |
| 22:00 a 5:00 | 7 | Nocturna | 7 h | No |
| 22:00 a 6:00 | 8 | Nocturna | 7 h | Sí, 1 h |
Mira el turno de 17:00 a 0:30. Mucha gente lo llamaría "mixto" porque empieza de día. Pero tiene cuatro horas y media de noche, así que para la ley es nocturno, con máximo de 7 horas. Esa media hora de diferencia, todos los días, se vuelve tiempo extra.
Estos ejemplos no restan tiempo de comida. Si la persona no puede salir del lugar durante su descanso, ese tiempo cuenta como jornada (artículo 64). Lo explicamos en ¿el tiempo de comida cuenta como jornada?.
Un turno cambia de tipo con muy poco: adelantar la entrada una hora o alargar la salida media hora puede convertir una jornada mixta en nocturna. Por eso conviene revisarlo cada vez que muevas un horario.
Cómo se combina con el nuevo tope semanal
Además del máximo por día, la reforma publicada en el DOF el 1 de mayo de 2026 baja la jornada máxima semanal: 48 horas en 2026, 46 en 2027, 44 en 2028, 42 en 2029 y 40 en 2030.
Aquí viene un detalle interesante. Si alguien trabaja seis días con su máximo diario, la semana queda así:
| Tipo | Seis días al máximo | ¿Pasa de 46 h en 2027? | ¿Pasa de 44 h en 2028? | ¿Pasa de 40 h en 2030? |
|---|---|---|---|---|
| Diurna | 48 h | Sí | Sí | Sí |
| Mixta | 45 h | No | Sí | Sí |
| Nocturna | 42 h | No | No | Sí |
¿Qué significa esto?
- Los turnos diurnos son los primeros en chocar con la reforma. En 2027, seis días de 8 horas ya pasan del tope semanal.
- Los turnos mixtos aguantan 2027, pero chocan en 2028.
- Los turnos nocturnos de seis días quedan dentro del tope semanal hasta 2029 y chocan en 2030.
Para la operación, eso quiere decir que el ajuste de horarios no es igual para todos. Si quieres planearlo año por año, revisa turnos rotativos con jornada de 46 horas y el calendario de la jornada de 40 horas.
¿Y si alguien rebasa el máximo?
El tiempo que pasa de la jornada máxima es tiempo extra. Dentro del tope semanal (9 horas en 2027, según las notas sobre el decreto) se paga al doble. Lo que excede ese tope se paga al triple, también según esas notas. Haz la cuenta con tus propios datos:
Estimación con 6 días de trabajo por semana y el tope semanal de horas extra que reportan las notas sobre el decreto. No sustituye el cálculo de tu nómina.
Si quieres los ejemplos con números, ve a cómo calcular horas extra en 2027.
Errores comunes al clasificar turnos
Clasificar por la hora de entrada
Un turno que empieza a las 17:00 suena a turno vespertino. Lo que importa no es cuándo empieza, sino cuántas horas caen después de las 20:00.
Olvidar la salida real
El horario dice de 15:00 a 22:30, pero la gente sale a las 23:30 casi todos los días. Con la hora real, el tramo nocturno pasa de 2.5 a 3.5 horas y la jornada se vuelve nocturna, con máximo de 7 horas. Ese día ya hay hora y media de tiempo extra.
Un solo máximo para todos
Usar 8 horas como referencia para todo el personal. A quien trabaja de noche, el tiempo extra le empieza a contar antes: después de 7 horas.
No revisar cuando alguien rota
Cuando una persona pasa del turno matutino al nocturno, su máximo diario cambia. Si la nómina no lo sabe, el cálculo sale mal.
El registro hace visible el tipo de jornada
Con turnos fijos, clasificar es fácil. Con turnos que rotan, o con gente que se queda una hora más de vez en cuando, una jornada mixta se vuelve nocturna sin que nadie lo note.
Por eso el registro electrónico de entrada y salida, obligatorio desde la reforma (artículo 132, fracción XXXIV de la LFT), es tan útil: con la hora real de cada checada puedes saber qué tipo de jornada trabajó cada persona y si pasó del máximo. Un sistema de turnos que ya conozca los horarios te avisa cuando la realidad se aleja del plan:
Turnos
Rol de la semana del 11 al 17 de eneroRol semanal 3 centros · 5 de 148 personas
En resumen
- Diurna: entre 6:00 y 20:00, máximo 8 horas al día.
- Nocturna: entre 20:00 y 6:00, máximo 7 horas al día.
- Mixta: combina ambas con menos de 3.5 horas de noche; máximo 7.5 horas al día.
- El tope semanal baja a 46 horas en 2027: los turnos diurnos de seis días son los primeros en rebasarlo.
- Lo que pasa del máximo es tiempo extra; registra las horas reales para saber cuánto pagar.
Clasifica tus turnos antes de 2027
Comparte tus horarios con un asesor y te decimos qué tipo de jornada es cada turno, cuáles rebasan las 46 horas y cómo ajustarlos.
Hablar con un asesorEsta guía resume la Ley Federal del Trabajo, el decreto publicado en el DOF y lo que han explicado despachos y medios especializados. No es asesoría legal: para decisiones de cumplimiento revisa el texto oficial y las disposiciones de la STPS.
Fuentes
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